• Congéniales, amigables, alegres, platicadores, locuaces
  • Les gusta mucho la gente y esperen que la gente les gusten a ellos
  • Por lo regular tienen entusiasmo y son placenteros
  • Al ingresarse en un grupo nuevo, al principio pueden reprimirse, comportarse y sentirse de manera tímida (hasta que se sientan aceptados)
  • Son eclécticos
  • Les gusta desarrollar la gente, construir la organización
  • Realizan tareas por medio de la gente
  • Conocen mucha gente
  • Les gusta trabajar en un equipo, invitan la participación de las otras personas
  • Les gusta las discusiones en grupo, invitan la participación en tomar decisiones (profundamente creen que la decisión se implementará mejor)
  • Tienden en presentar el último comentario, y agregan un PS.
  • Convincentes / persuasivos
  • Tienden en pensar que han dicho algo que en realidad no hayan dicho todavía
  • Siempre están vendiendo, a menudo a sí mismos/as
  • Les preocupa las reacciones de las otras personas hacia ellos
  • Optimistas por naturaleza
  • Les gustan que la gente se fije en ellos/as...frecuentemente se visten a la última moda
  • Tienen éxito en vender cualquier cosa



Extroversión:

El enfoque de la persona extrovertida está en las personas y el trabajo en equipo.

Todo el mundo conoce a alguien cuyo rasgo de temperamento dominante es la extroversión. Las personas extrovertidas son comunicativas, amistosas y extrovertidas. Les ENCANTA hablar. Las personas con alta E tienen un estilo de comunicación persuasivo... naturalmente tienden a convencerte de las cosas. Son más creativos cuando trabajan con otros... ¡les encanta ser parte de "El Equipo"!

Otras características de la Extroversión son:


La mejor manera de trabajar con una persona que tiene el rasgo de Extroversión es:

¡Hable! No te limites a escuchar... interactúa.

Permítales trabajar como parte de un equipo.

Las personas extrovertidas son más creativas cuando tienen personas con quienes intercambiar ideas.

Suministre realimentación. Muestre que usted está interesado en lo que están haciendo.

NOTA: Si una persona tiene otros rasgos por encima de la línea, también deberá considerar esos rasgos.